ข้อมูลส่วนบุคคล

---

เพศ : หญิง อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* คลองหลวง ปทุมธานี  12120

วันเกิด : 26, กรกฏาคม, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : เป็นสุภาพสตรี

ข้อมูลส่วนงาน

---

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพและปริมณฑล , กรุงเทพและปริมณฑล

ประวัติการศึกษา

---

ระดับการศึกษาสูงสุด :

1) มหาวิทยาลัยรังสิต
ปริญญาตรี
บริหารธุรกิจ / บัญชี
ปีที่จบ : 2555
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) วิทยาลัยเทคโนโลยีปทุมธานี
ปวช,ปวส.,อนุปริญญา
บัญชี / บัญชี
ปีที่จบ : 2555
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

---

ประสบการณ์ทั้งหมด :

1) ปี 2555-2555
บี.โอ.ทรานสปอร์ต จำกัด
ธุรกิจ : รับขนส่งสินค้า
ตำแหน่ง : หัวหน้าจัดซื้อบัญชีการเงินและบุคคล
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : -วางระบบบัญชีให้กับบริษัทฯ -จัดทำเอกสารการรับ-จ่ายเงินสดย่อย คือ จัดให้มีใบสำคัญรับ และใบสำคัญจ่าย -จัดให้มีการทำรายงานการจ่ายเงินสดย่อย ให้เสร็จวันต่อวันและแจ้งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบถึงรายจ่ายที่จ่ายไปต่อวันและ เงินสดย่อยที่คงเหลืออยู่ -ทำรายงานสถานะการเงินของบริษัทฯ และรายจ่ายที่เร่งด่วนที่จะต้องจ่ายตามกำหนด -จัดทำรายงานการวางบิลของบริษัทฯ เพื่อแจ้งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบถึงกำหนดเวลาการเก็บเช็คของบริษัทฯ -ทำประมาณการรายได้ของบริษัทฯ -จัดทำรายจ่ายที่มาวางบิล และกำหนดเวลาที่จะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ -จัดทำประมาณการรายจ่ายที่บริษัทฯต้องจ่าย -จัดทำเงินเดือนให้พนักงาน บริษัทประกันสังคม,และภาษี -รวมทั้งทำ ภงด. 3 และภงด. 53 ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ.ที่จ่าย -จัดทำบัญชีลูกหนี้ และเจ้าหนี้ -จัดทำสมุดรายวัน จัดทำบัญชีแยกประเภท -จัดทำรายงานการจ่ายเช็คของทั้งเดือน และส่งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ -สรุปรายรับ-รายจ่ายประจำเดือนให้กับผู้บริหาร ฝ่ายจัดซื้อ จัดซื้ออุปกรณ์ประกอบสำหรับการผลิตสินค้า -สรรหาผู้ผลิต -พิจารณาสินค้าที่สั่งและราคาพร้อมกับกำหนดวันส่งสินค้าและเครดิตที่ผู้ผลิตให้กับบริษัท -ขอให้เสนอราคา -นัดผู้ผลิตเพื่อเข้ามารับรายละเอียดแบบหรือตัวอย่างสินค้าพร้อมกำหนดวันส่งตัวอย่างสินค้าหรืออาร์ต -ส่งแบบหรือตัวอย่างสินค้าให้ผู้บริหารอนุมัติ -ส่งใบอนุมัติให้ผู้ผลิต -เจรจาต่อรองราคาและวันส่งสินค้าต่างๆ -รับใบส่งของพร้อมกับตรวจสเปคสินค้า -เช็คความผิดพลาดของสินค้าและติดต่อเพื่อเคลมสินค้า -จัดทำประวัติผู้ผลิต -ออกPO งานธุรการ -จัดทำรายจ่ายของบริษัท -ทำใบเบิกวัสดุอุปกรณ์ -ดูแลงานซ่อมแซมทั่วไปในบริษัท -จัดทำรายงานการต่อทะเบียนรถของบริษัท -จัดทำใบส่งซ่อมรถของบริษัท -จัดทำรายงานต่างๆ ส่งผู้บริหาร งานบุคคล Human Resources Information Systemคือ - การจัดทำสมุดทะเบียนพนักงาน/แฟ้มประวัติ,ปรับปรุงข้อมูลพนักงาน โอน/ย้าย/ปรับค่าจ้าง/เลื่อนตำแหน่ง/ -ประเมินผลพนักงาน ทดลองงาน,ประเมินผลงานประจำปี Policy คือกำหนดแผนและนโยบายการบริหารทรัพยษกรบุคล,ให้คำปรึกษา/แนะนะในการจัดทำChart Planing สำหรับพนักงานที่ต้ำกว่าระดับบริหาร -จัดทำและปรับปรุงแก้ไขคู้มือการบริหารทรัพยากรบุคคล -สำรวจค่าจ้างเงินเดือน และกำหนดนโยบายด้านการบริหารค่าจ้างตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน,จัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงาน,เป็นกรรมการในคณะกรรมการทรัพยากรบุคคลในกลุ่มเครือ Compensation(Payroll) คือ ทำข้อมูลเงินเดือนพนักงาน สรุปภาษีเงินได้(ภ.ง.ด91) และออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ.ที่จ่าย (ภงด50ทวิ) สรุปกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นำเงินส่งกองทุน,ส่งเงินกองทุนประกันสังคม,ออกหนังสือรับรองเงินเดือน/สถานภาพพนักงาน,เบี้ยเลี้ยงการเดินทางไปปฏิบัติงาน Recruitment คือ จัดสรรหาบุคคลากร/คัดเลือก,จัดทำแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคคลกร,จัดทำแบบทดสอบ/คัดเลือก/สัมภาษณ์,ร่วมงานวันนัดพบแรงงานกับสถาบันต่างๆ,จัดแนะแนวอาชีพร่วมกับสถาบันการศึกษา,ประสานกับองค์กรสมาคม/ชมรม บริหารบุคคในการแลกเปลี่ยนฐานข้อมูล,คนหางาน/งานหาคน,จัดทำการว่าจ้าง/สัญญาจ้าง,สำรวจสภาวะการจ้างงานและตลาดแรงงานเพื่อปรับปรุงระบบสรรหาบุคคลากร Welfare คือ ค่ารักษาพยาบาล/เบี้ยประกัน/ประกันชีวิต,เครื่องแบบพนักงาน,เงินช่วยเหลือครอบครัวพนักงานเสียชีวิต,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจสุขภาพประจำปี,รถรับส่งพนักงาน,กีฬาภายใน/ภายนอก Foreign Affair คือ -การขออนุญาตคนต่างด้าวและจัดทำ Re-Entry -การขอใบอนุญาต NoN-B -การยื่นขอใบอนุญาตการทำงาน Work Permit -การขอต่ออายุหนังสือเดินทาง Visa -การแจ้งคนต่างด้าวพ้นสภาพพนักงาน Time Attendance คือ -ทำบัตรพนักงานใหม่,ตรวจเช็คTime Attendance -แจ้งต้นสังกัดและตัดค่าจ้างพนักงานขาดงาน/มาสาย,บันทึกแจ้งการเบิกค่าล่วงเวลา,แจ้งพนักงานเข้า โอน ย้าย ปรับ ลาออก กับส่วน Payroll -ทะเบียนประวัติพนักงานแจ้งรายชื่อพนักงานเข้า ออก กับประกันสังคม,รับสมัครพนักงาน,แจ้งตรวจสอบทรัพย์สินพนักงานลาออก/พ้นสภาพ/ปลด Employee Relation คือ -ให้คำแนะนำในการบริหารแรงงานสัมพันธ์ และวินัย,เขียนบทคึวามในวารสาร -ประสานงานด้านพนักงานสัมพันธ์ภายในบริษัท -ประสานงานและควบคุมงานด้านความปลอดภัยในการทำงานภายในบริท ในฐานะพนักงานแรงงานสัมพันธ์ -รับและดำเนินการเกี่ยวกับการร้องทุกข์ของพนักงาน -จัดทำรายงานด้านแรงงานสัมพันพ์ประจำเดือนเสนอผู้บังคับบัญชา
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2555-2555
แลนด์ โฮม พร๊อพเพอร์ตี้ จำกัด
ธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์
ตำแหน่ง : ผู้จัดการทั่วไป
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : - ดูแลระบบบัญชีการเงินการตลาด -ติดต่อประสานงานกับธนาคาร -สรรหาบุคลากร จัดอบรม -จัดการส่งเสริมการขายการออกบูธ -จัดทำแผนการตลาดและวางนโยบายในการบริหารงานทั้งหมดให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา -กำหนดยอดขายในแต่ละเดือน -สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน -ประสานประโยชน์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง ระหว่างลูกจ้างกับลูกจ้าง หรือผู้ร่วมงาน -จัดทำกฏระเบียบของบริษัท -ประเมินผลการทำงานของพนักงาน -คำนวณเงินเดือน และค่าคอมมิชชั่น -ตรวจสอบรายรับและรายจ่ายเงินสดย่อยของบริษัทฯ -ตรวจสอบรายรับว่าเป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯหรือไม่ -จัดประชุมพนักงานเพื่อจัดทำนโยบายใหม่ -กำหนดแผนและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคล -การขออนุญาตคนต่างด้าวและจัดทำ Re-Entry -การขอใบอนุญาต NoN-B -การยื่นขอใบอนุญาตการทำงาน Work Permit -การขอต่ออายุหนังสือเดินทาง Visa -การแจ้งคนต่างด้าวพ้นสภาพพนักงาน
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2555-2555
ชิโน-อเมริกา อินดัสตรี้ส จำกัด
ธุรกิจ : ผลิตหม้อแปลงไฟฟ้า
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Human Resources Information Systemคือ - การจัดทำสมุดทะเบียนพนักงาน/แฟ้มประวัติ,ปรับปรุงข้อมูลพนักงาน โอน/ย้าย/ปรับค่าจ้าง/เลื่อนตำแหน่ง/ -ประเมินผลพนักงาน ทดลองงาน,ประเมินผลงานประจำปี Policy คือกำหนดแผนและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล,ให้คำปรึกษา/แนะนำในการจัดทำChart Planing สำหรับพนักงานที่ต่ำกว่าระดับบริหาร -จัดทำและปรับปรุงแก้ไขคู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคล -สำรวจค่าจ้างเงินเดือน และกำหนดนโยบายด้านการบริหารค่าจ้างตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน,จัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงาน,เป็นกรรมการในคณะกรรมการทรัพยากรบุคคลในกลุ่มเครือ Compensation(Payroll) คือ ทำข้อมูลเงินเดือนพนักงาน สรุปภาษีเงินได้(ภ.ง.ด91) และออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ.ที่จ่าย (ภงด50ทวิ) สรุปกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นำเงินส่งกองทุน,ส่งเงินกองทุนประกันสังคม,ออกหนังสือรับรองเงินเดือน/สถานภาพพนักงาน,เบี้ยเลี้ยงการเดินทางไปปฏิบัติงาน Recruitment คือ จัดสรรหาบุคลากร/คัดเลือก,จัดทำแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคคลกร,จัดทำแบบทดสอบ/คัดเลือก/สัมภาษณ์,ร่วมงานวันนัดพบแรงงานกับสถาบันต่างๆ,จัดแนะแนวอาชีพร่วมกับสถาบันการศึกษา,ประสานกับองค์กรสมาคม/ชมรม บริหารบุคคลในการแลกเปลี่ยนฐานข้อมูล,คนหางาน/งานหาคน,จัดทำการว่าจ้าง/สัญญาจ้าง,สำรวจสภาวะการจ้างงานและตลาดแรงงานเพื่อปรับปรุงระบบสรรหาบุคลากร Welfare คือ ค่ารักษาพยาบาล/เบี้ยประกัน/ประกันชีวิต,เครื่องแบบพนักงาน,เงินช่วยเหลือครอบครัวพนักงานเสียชีวิต,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจสุขภาพประจำปี,รถรับส่งพนักงาน,กีฬาภายใน/ภายนอก Foreign Affair คือ -การขออนุญาตคนต่างด้าวและจัดทำ Re-Entry -การขอใบอนุญาต NoN-B -การยื่นขอใบอนุญาตการทำงาน Work Permit -การขอต่ออายุหนังสือเดินทาง Visa -การแจ้งคนต่างด้าวพ้นสภาพพนักงาน Time Attendance คือ -ทำบัตรพนักงานใหม่,ตรวจเช็คTime Attendance -แจ้งต้นสังกัดและตัดค่าจ้างพนักงานขาดงาน/มาสาย,บันทึกแจ้งการเบิกค่าล่วงเวลา,แจ้งพนักงานเข้า โอน ย้าย ปรับ ลาออก กับส่วน Payroll -ทะเบียนประวัติพนักงานแจ้งรายชื่อพนักงานเข้า ออก กับประกันสังคม,รับสมัครพนักงาน,แจ้งตรวจสอบทรัพย์สินพนักงานลาออก/พ้นสภาพ/ปลด Employee Relation คือ -ให้คำแนะนำในการบริหารแรงงานสัมพันธ์ และวินัย,เขียนบทความในวารสาร -ประสานงานด้านพนักงานสัมพันธ์ภายในบริษัท -ประสานงานและควบคุมงานด้านความปลอดภัยในการทำงานภายในบริษัท ในฐานะพนักงานแรงงานสัมพันธ์ -รับและดำเนินการเกี่ยวกับการร้องทุกข์ของพนักงาน -จัดทำรายงานด้านแรงงานสัมพันธ์ประจำเดือนเสนอผู้บังคับบัญชา
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

---

ความสามารถทางภาษา

---

ความสามารถอื่นๆ

---

ทักษะอื่นๆ คอมพิวเตอร์ Word,Excel,Photoshop,Internet ทักษะทางดานการจัดการลำดับความสำคัญของงาน, ทักษะในการจูงใจพนักงาน,ทักษะในการให้คำปรึกษาต่างๆ,ทักษะในการแก้ไขปัญหาระหว่างบุคคล,ทักษะในการฝึกอบรมพนักงาน,ทักษะในการจัดเก็บเอกสารให้ค้นหาได้ง่าย,ทักษะการพิมพ์การป้อนข้อมูลและการใช้คอมพิวเตอร์,ทักษะในการวิเคราะห์และจัดทำรายงานต่างๆ,ทักษะในการติดต่อประสานงาน(ธนาคาร,ราชการ,บุคคลและผู้ใต้บังคับบัญชา),สามารถที่จะเป็นวิทยากรได้ดี

พิมพ์ดีด

ไทย  35 คำ/นาที , อังกฤษ  35 คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

รถยนต์ ,

เป็นเจ้าของรถ

รถยนต์ ,