ข้อมูลส่วนบุคคล

---

เพศ : ชาย อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* วังทองหลาง กรุงเทพฯ  10310

วันเกิด : 10, มีนาคม, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : เรียนจบ นศท ปี 3

ข้อมูลส่วนงาน

---

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพและปริมณฑล , กรุงเทพและปริมณฑล

ประวัติการศึกษา

---

ระดับการศึกษาสูงสุด :

1) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ปริญญาตรี
เศรษฐศาสตร์ / การคลัง
ปีที่จบ : 2532
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

---

ประสบการณ์ทั้งหมด :

1) ปี 2552-2555
ไทยมาร์ท สโตร์ จำกัด
ธุรกิจ : ค้าส่ง-ค้าปลีก
ตำแหน่ง : ผู้จัดการแผนก
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : -วางแผนการตลาดของแผนกรายเดือนและรายไตรมาส -การสร้างสรรค์กิจการเสริมส่งเสริมการขายทุกรูปแบบในการผลัดดันยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย พร้อมแนวทางปฏิบัติให้กับหน่ววยงานอื่นๆ ที่ต้องรับผิดชอบ -ประสานงานและติดตามงานการจัดโปรโมชั่นกับหน่วยงานอื่นๆ -วางแผนร่วมพัฒนาและดำเนินการการจัดโชว์สินค้า การส่งเสริมการขาย เพื่อช่วยในการจำหน่ายสินค้าและการคัดเลือกสินค้าเข้ามาจำหน่ายในห้างกับหน่วยงานบริหารสินค้า และหน่วยงานบริหารสาขา -การวิเคราะห์ยอดขาย พยากรณ์การขาย และติดตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายขององค์กร -การบริหารลูกค้าสัมพันธ์ ดูแลกำกับกิจกรรมสำหรับลูกค้าสมาชิกสร้างความพึงพอใจ และเสนอโปรโมชั่นตรงตามความต้องการของสมาชิก -การดูแลระบบฐานข้อมูลของสมาชิก และการพัฒนาฐานข้อมูล เพื่อนำข้อมูลไปพัฒนาให้เกิดประโยชน์ในด้านอื่นๆ ต่อองค์กร -การดูแลพื้นที่เช่าของแต่ละสาขา ด้านประสานงาน จัดหาคู่ค้า ทำสัญญา วางรูปแบบการบริหารจัดการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานอื่นขององค์กรให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามวัตถุประสงค์และถูกต้อง -การร่วมวางกลยุทธ์และแผนงานโครงการพิเศษอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น ช่องการจัดจำหน่ายสินค้ากับองค์กรภายนอก รายหารายได้อื้นๆ เป็นต้น
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2547-2550
ซัลคัลเล่อร์
ธุรกิจ : ร้านสะดวกซื้ออุปโภค-บริโภค (108 SHOP)
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : -การคัดเลือกสินค้าใหม่ เจรจาต่อรองราคาสินค้า และส่วนลดต่างๆ เพื่อให้ได้กำไรสูงสุด และให้มีการจำหน่ายสินค้าในองค์กรก่อนคู่แข่ง -การวางแผนการสั่งซื้อสินค้าให้เหมาะสมกับการจำหน่าย รวมทั้งการดูแลจัดทำสื่อโปรโมชั่น -การควบคุมดูแลสต็อกสินค้า เพื่อให้สต็อกสินค้าและยอดขายมีความเคลื่อนไหวไปในแนวทางเดียวกันตามนโยบาย -การติดตามและวิเคราะห์ยอดขายสินค้าที่รับผิดชอบ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย -สำรวจและวิเคราะห์แนวโน้วทางการตลาดสินค้าใหม่และสินค้าเดิมเปรียบเทียบคู่แข่ง พร้อมการเคลื่อนไหวของสินค้า เพื่อหาแนวทางแก้ไขให้ทันต่อสถานะการณ์ -การวางกลยุทธ์โปรแกรมส่งเสริมการขายต่างๆ สำหรับกลุ่มสินค้าที่รับผิดชอบ เช่น การจัดเรียงการจัดวาง ป้ายราคา สื่อโปรโมชั่นต่างๆ เพื่อให้เกิดความเหมาะสมและดึงดูดความสนใจของผู้ซื้อ -กำหนดการตั้งราคาขาย กำไร การปรับเปลี่ยนราคา ให้ทันต่อการแข่งขันในตลาด -การประสานงาน ติดตาม สินค้าจัดโปรโมชั่นของกลุ่มสินค้าที่รับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จ -การจัดหารายได้อื่นๆ เพื่อผลประโยชน์ต่อองค์กร
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2545-2546
แม็คโครออฟฟิศเซ็นเตอร์
ธุรกิจ : ค้าปลีกอุปกรณ์สำนักงาน
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบริหารสินค้า
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : -การพิจารณาคัดเลือกผลิตภัณฑ์ เข้ามาจำหน่ายในซุปเปอร์สโตร์ -การสร้างและตรวจสอบฐานข้อมูล ทะเบียนสินค้าต่างๆ ที่รับผิดชอบ -การเจรจาต่อรองราคาผลิตภัณฑ์ ส่วนลดทางการค้าต่างๆ ผลกำไร เงื่อนไขพิเศษอื่นๆ -พิจารณาการกำหนดราคาขาย อัตรกำไร เป้าหมายยอดขายในกลุ่มสินค้าที่รับผิดชอบให้ บรรลุเป็นผลสำเร็จรายเดือน รายไตรมาส รายปี พร้อมการวิเคราะห์กลุ่มสินค้าที่รับผิดชอบ -การติดตามใบสั่งซื้อ เพื่อการจัดส่งให้ได้ตามที่กำหนดไว้ ทั้งปริมาณและความถูกต้อง -การควบคุมดูแลสต็อกสินค้า เพื่อให้สต็อกสินค้าและยอดขายมีความเคลื่อนไหวไปในแนวทางเดียวกันตามนโยบาย -สำรวจและวิเคราะห์แนวโน้วทางการตลาดสินค้าใหม่และสินค้าเดิมเปรียบเทียบคู่แข่ง พร้อมการเคลื่อนไหวของสินค้า เพื่อหาแนวทางแก้ไขให้ทันต่อสถานะการณ์ -การจัดหาสินค้าโปรโมชั่นประจำเดือน และติดตามผล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย -ร่วมวางกลยุทธ์การบริหารสินค้า กำหนดแนวทางออกแบบ การจัดวางแสดงสินค้า ตลอดจน การจัดรายการส่งเสริมการขาย แคปเปญ ต่างๆ เพื่อสร้างความแตกต่างกับคุ่แข่ง -การกำหนดการกระจายสินค้าได้อย่างเหมาะสมตามแต่ละพื้นที่ของสาขา เพื่อให้สาขา ได้รับผลประโยชน์สูงสุด -การของบสนับสนุนทางการตลาดในด้านต่างๆ กับบริษัทฯคู่ค้า เพื่อเป็นประโยชน์ต่อองค์กร
บุคคลอ้างอิง : **************

4) ปี 2541-2543
ปภาวิน
ธุรกิจ : คอมพิวเตอร์
ตำแหน่ง : ผู้จัดการทั่วไป
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : -การบริหารด้านทรัพยากรบุคลลธุรการ การคัดเลือกและสรรหา และร่วมการวางนโยบายด้านบุคคลากรกับผู้บังคับบัญชาระดับสูงให้กับองค์กร -การบริหารด้านสินค้า การติดต่อเจรจากับซัพพลายเออร์ การจัดหาแหล่งซื้อ การสั่งซื้อสินค้า การจัดส่ง การกำหนดราคา อัตรากำไรต่อสินค้า การควบคุมสต็อกและปริมาณให้เหมาะสม -การบริหารยอดขาย การวิเคาระห์ยอดขายให้บรรลุผลสำเร็จ การหาช่องทางการจัดจำหน่าย การประมูลกับหน่วยราชการ หรือสถาบันการศึกษา -การบริหารจัดการด้านส่งเสริมการขายให้กับองค์กร เพื่อรักษาฐานลูกค้าและพัฒนาหากลุ่มลูกค้าใหม่ๆ เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ในการขยายฐานลูกค้าทุกรูปแบบ เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในตลาด -การดูผลกำไร - ขาดทุนขององค์กร และงบบริหารจัดการของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบาย และหาแนวทางแก้ไข -การกำกับดูแลหน่วยงานต่างๆ ทั้งองค์กรให้มีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อความเติบโตขององค์กรในอนาคต
บุคคลอ้างอิง : **************

5) ปี 2535-2540
ไอที ซิตี้
ธุรกิจ : ค้าปลีกคอมพิวเตอร์
ตำแหน่ง : ผู้จัดการบริหารสินค้า
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : ด้านการตลาด -การดูแลรับผิดชอบในส่วนงานประชาสัมพันธ์ขององค์กรในการสร้างแบรนด์ ร่วมกับบริษัท Agency เช่น สื่อโฆษณาทั้งสิ่งพิมพ์ต่างๆ -ดูแลรับผิดชอบพื้นที่ในสโตร์ ในรูปแบบการ display ผลิตภัณฑ์ ป้ายราคา สื่อส่งเสริมการขาย ณ จุดขาย -การวางแผนกิจกรรมทางการตลาดทั้งภายในและภายนอก เช่น การออกบู๊ธ การจัดแคมเปญ ส่งเสริมการขาย พร้อมการประสานงานกับหน่วยงาน เพื่อให้บรรลุเป็นผลสำเร็จ -การจัดซื้ออุปกรณ์ การเจรจาต่อรอง สื่อการขายทุกชนิดให้กับองค์กร เพื่อสนับสนุนการขาย -ดูแลและสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าที่มีต่อองค์กร และนำข้อมูลมาวิเคราะห์ เพื่อหาแนวทางการพัฒนาและแก้ไขปัญหาต่อไป ด้านผลิตภัณฑ์ -การคัดเลือกผลิตภัณฑ์ในการจัดจำหน่ายในกลุ่มสินค้าที่รับผิดชอบ -การพิจารณาข้อตกลงทางการค้ากับตัวแทนจำหน่าย หรือ เจ้าของผลิตภัณฑ์ -การเจรจาต่อรองด้านราคา และเปรียบเทียบราคากับผู้จัดจำหน่ายรายอื่นๆ เพื่อให้ได้กำไรสูงสุดต่อองค์กร -การกำหนดเป้าหมายยอดขายในแต่ละเดือน และการทำ budget ของกลุ่มสินค้าที่ได้รับมอบหมาย -การดำเนินการจัดซื้อ และปริมาณให้เหมาะสม เพียงพอต่อความต้องการ และการเคลื่อนไหว -การสำรวจตลาดกลุ่มสินค้าที่รับผิดชอบกับคู่แข่ง เพื่อได้ส่วนแบ่งตลาดที่เพิ่มขึ้น -การบริหารด้านยอดขายผลิตภัณฑ์ที่ได้รับมอบหมายให้ได้ตามเป้าหมายและผลกำไรที่กำหนด พร้อมหาแนวทางพัฒนาอย่างต่อเนื่อง -การวางแผนการตลาดและแผนส่งเสริมการขายร่วมกับเจ้าของผลิตภัณฑ์ ก่อให้เกิดความพึงพอใจร่วมกันในการผลักดันยอดขายผลิตภัณฑ์ ตามเป้าหมาย -การดูแลรับผิดชอบการขายสื่อโฆษณาในรูปแบบต่างๆ เพื่อก่อให้เกิดรายได้ และเพื่อการประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

---

ความสามารถทางภาษา

---

ความสามารถอื่นๆ

---

พิมพ์ดีด

ไทย  35 คำ/นาที , อังกฤษ  35 คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

,

เป็นเจ้าของรถ

,