ข้อมูลส่วนบุคคล

---

เพศ : หญิง อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* เมือง ระยอง  21000

วันเกิด : 2, กรกฏาคม, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : เป็นสุภาพสตรี

ข้อมูลส่วนงาน

---

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ภาคตะวันออก , ภาคตะวันออก

ประวัติการศึกษา

---

ระดับการศึกษาสูงสุด :

1) เทคโนโลยีธนบุรี
ปริญญาตรี
บริหารธุรกิจ / คอมพิวเตอร์-ธุรกิจ
ปีที่จบ : 2546
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) นครสวรรค์
ม.6
ศิลป์-คำนวณ / ศิลป์-คำนวณ
ปีที่จบ : 2542
เกรดเฉลี่ย : #.#
3) หนองบัว(เทพวิทยาคม)
ต่ำกว่า ม.3
วิทย์-คณิต / วิทย์-คณิต
ปีที่จบ : 2536
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

---

ประสบการณ์ทั้งหมด :

1) ปี 2551-2556
บริษัท ไทย-เยอรมันโปรดักส์ จำกัด(มหาชน)
ธุรกิจ : ผลิตและจำหน่ายท่อและแผ่นสเตนเลส
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : - จัดทำการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม วางแผนการจัดการฝึกอบรมประจำปี จัดหาคอร์สในการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งภายในและภายนอก - จัดทำหลักสูตรต่างๆเพื่อนำเสนอในการจัดอบรมตามแผนประจำปี และกำหนดหลักสูตร และระยะเวลาที่ใช้ในการอบรมแต่ละหลักสูตร - สรรหาวิทยากรตามหลักสูตรที่ใช้ในการอบรมวิทยากร ในแต่ละหลักสูตร - จัดการฝึกอบรม พนักงานทั้งภายใน - ภายนอก พนักงานใหม่ – เก่า - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดทำแบบฟอร์มติดตามการสอนหน้างานพนักงานเข้าใหม่เพื่อติดตามผลการสอนงาน (OJT) - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการอบรม - จัดทำสื่อการเรียนการสอนเพื่อใช้ในการอบรม - ประเมินวิทยากรที่อบรม - สรุปผลการอบรมประจำปี - วิเคราะห์ผลการฝึกอบรม - บันทึกประวัติพนักงานที่เข้ารับการอบรม - ตรวจสอบว่าพนักงานว่ามีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้อง - จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - งานธุรการต่างๆของแผนกและงานเอกสาร ISO แผนกบุคคล
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2550-2551
บริษัท ไทยยามาซากิ จำกัด
ธุรกิจ : ผลิตและจำหน่ายขนม
ตำแหน่ง : พนักงานเงินเดือน(payroll)
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : - เช็ค และ ดึงการ สแกนนิ้วมือ ดูแลเรื่องสถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานทุกวัน เพื่อทำสรุป ทุกสิ้นเดือน สิ้นปี การจัดตารางเวรการทำงานของพนักงาน - บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก - บันทึกเวลาเข้า -ออก ของพนักงาน - คิดโอที และบันทึกลงโปรแกมเงินเดือน(Power vistion) - บันทึกรายการเงินได้ -เงินหักต่างๆของพนักงาน - ทำการคำนวณเงินเดือนและตรวจสอบความถูกต้อง - ดูแล แจกผ้าตัดชุดฟอร์ม ชุดพนักงาน สต็อกอุปกรณ์เครื่องเขียน อุปกรณ์การทำงาน ในการเบิก-จ่ายพนักงาน และสั่งซื้อ - ดูแลบอร์ดประชาสัมพันธ์พนักงาน เพื่อเพิ่มเติมความรู้แก่พนักงาน แนะนำพนักงานใหม่ ป้ายวันเกิดพนักงาน - ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือผ่านงาน หนังสือเตือน ให้แก่พนักงาน - ตรวจดูการทำงานของแม่บ้านและรปภ ดูแลห้องประชุมเวลามีการขอใช้ห้องประชุม
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2546-2549
พี พี แพคเกจจิ้ง จำกัด
ธุรกิจ : ผลิตและจำหน่ายกล่องโฟม
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : - สรรหาว่าจ้างพนักงานในส่วนที่หน่วยงานต่างๆต้องการ - สัมภาษณ์งานพนักงานเบื้องต้น - ดูแลบอร์ดประชาสัมพันธ์ พนักงาน เพื่อเพิ่มเติมความรู้ แก่พนักงาน - ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือผ่านงาน หนังสือเตือน ให้แก่พนักงาน - ตรวจดูการทำงานของแม่บ้านและดูแลห้องประชุมเวลามีการขอใช้ห้องประชุม - ทำใบประเมิณพนักงาน ทดลองงาน ประเมิณปรับประจำปี - ดูแล จัดเก็บเอกสารแผนกบุคคลทุกชนิดให้เป็นหมวดหมู่ อัพเดทให้เป็นปัจจุบัน - งานธุรการต่างๆของแผนกและงานเอกสาร ISO แผนกบุคคล - ทำรายงานสรุป อัตรากำลังพล พนักงานเข้า - ออก การลางาน การทำโอที - จัดทำการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม วางแผนการจัดการฝึกอบรมประจำปี จัดหาคอร์สในการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งภายในและภายนอก - จัดทำหลักสูตรต่างๆเพื่อนำเสนอในการจัดอบรมตามแผนประจำปี และกำหนดหลักสูตร และระยะเวลาที่ใช้ในการอบรมแต่ละหลักสูตร - สรรหาวิทยากรตามหลักสูตรที่ใช้ในการอบรมวิทยากร ในแต่ละหลักสูตร - จัดการฝึกอบรม พนักงานทั้งภายใน - ภายนอก พนักงานใหม่ – เก่า - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดทำแบบฟอร์มติดตามการสอนหน้างานพนักงานเข้าใหม่เพื่อติดตามผลการสอนงาน (OJT) - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการอบรม - จัดทำสื่อการเรียนการสอนเพื่อใช้ในการอบรม - ประเมินวิทยากรที่อบรม - สรุปผลการอบรมประจำปี - วิเคราะห์ผลการฝึกอบรม - บันทึกประวัติพนักงานที่เข้ารับการอบรม - ตรวจสอบว่าพนักงานว่ามีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้อง - จัดทำรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - คิดเงินเดือนพนักงาน - บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก - บันทึกเวลาเข้า -ออก ของพนักงาน และคำนวณเงินเดือน - คิดโอที และบันทึกลงโปรแกมเงินเดือน (Business Plus) - บันทึกรายการเงินได้ -เงินหัก ต่างๆของพนักงาน - ทำการคำนวณเงินเดือนและตรวจสอบความถูกต้อง
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

---

ความสามารถทางภาษา

---

ความสามารถอื่นๆ

---

 เป็นวิทยากรในการปฐมนิเทศ และอบรม พนักงาน  มีความสามารถเขียน และออกแบบเว็บไซต์  ทำสื่อโฆษณาต่างๆ เช่น ป้ายรับสมัครงาน จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ ต่างๆ โดยใช้ โปรแกรม Photoshop และ Illastator ได้เป็นอย่างดี  ทำสื่อการเรียนการสอนอิเล็กทรอนิกส์ E-Book และงานนำเสนอต่างๆเพื่อใช้ในการอบรม  ใช้ Internet ได้เป็นอย่างดี  ใช้ Social Network เพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์  สามารถดูแลระบบ Network เช่น Add Printer เพื่อใช้ในการ ทำงาน และสร้างระบบ Lan เพื่อใช้เอกสารร่วมกัน  ตั้งค่าการใช้โปรแกรม รับ-ส่งจดหมาย Outlook Express ได้

พิมพ์ดีด

ไทย  39 คำ/นาที , อังกฤษ  42 คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

รถยนต์ ,

เป็นเจ้าของรถ

,