ข้อมูลส่วนบุคคล

---

เพศ : ชาย อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* Bangkae กรุงเทพฯ  10160

วันเกิด : 19, กันยายน, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : ฺีBuddhism

สถานภาพทางทหาร : เรียนจบ นศท ปี 3

ข้อมูลส่วนงาน

---

สถานะปัจจุบัน : ทำงานแล้ว

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพและปริมณฑล , กรุงเทพและปริมณฑล

ประวัติการศึกษา

---

ระดับการศึกษาสูงสุด : ปริญญาโท

1) Kingmongkut Northbangkok
ปริญญาตรี
วิศวกรรมศาสตร์ / อุตสาหการ
ปีที่จบ : 2532
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) Chulalongkorn U
ปริญญาโท
วิศวกรรมศาสตร์ / อุตสาหการ
ปีที่จบ : 2542
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

---

ประสบการณ์ทั้งหมด : 10 ปี ขึ้นไป

1) ปี 2532-2543
Isuzu Engine MFG
ธุรกิจ : Automotivie
ตำแหน่ง : Engineering Manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Main Job detail Project Management - Control project New Engine Parts model before though mass production that. Control Masters Schedule cover all process of new Model. - Identify new parts, equipments, evaluate suitable existing equipment or sub-assembly line, analyze requirement for storage area and balance process during trials - Test equipments, Jig, Fixture, MC Jig ; record operating settings and performances of equipments Engine Assembly Line - Analyze current capacity, set up capacity requirement and discuss with maker for quotations, create machine layout, material flow, process flow, word area, storage area for main assembly line and sub assembly line -Prepare operation standards & QC Process sheet with illustration/picture, train operations on operation standard, monitor the operation and analyze feedback's Machine Maintenance Management ( CNC & Special Purpose M/C ) - Spare part Inventory Control &Improvement - Predictive Maintenance Implement - Analysis Improvement And Development Tooling , M/C up Efficiency & Cost Reduction Facility and Utility Maintenance Management - Compressed air system Improvement - Air conditioning system Improvement - Electrical system Improvement - Waste water treatment Improvement Sub job detail 1. Team leader for Kaizen activity 2. Factory Cost control activity member 3. Team leader for problem solving in Engine parts machine line. 4. ISO 14000 & QS-9000 committee 5. Safety activity committee 6. Supplier quality audit program team leader Other job 1. Accountable for Investment budget to Factory Manager Training : Oversea Training 1.5 year in ISUZU JAPAN ( Fujisawa Plant ) : Inhouse Training ISO / QS9000 certificate /TPM : Kaizen , 7 Muda , 5S Activities
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2545-2552
Toyota Tsusho Thailand
ธุรกิจ : Forklift Trading
ตำแหน่ง : Parts & Service Manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Responsibilities: - Responsible in Toyota Forklift parts& service with 9 branch and 120 employee - Providing help and advice to customers using products or services - Managing a team of customer services mechanic and parts sale - Parts stock control and service to SC customer - Communicating courteously with customers by telephone, email, letter and face to face; - Investigating and solving customers' problems, which may be complex or long-standing problems that have been passed on by customer service assistants; - Meeting with other managers to discuss possibly improvements to customer service; - Training staff and mechanic to deliver a high standard of customer service - Developing customer service procedures, policies and standards for your organization or department - Scheduling and set up job plan to achieve target and goal of the company - Set Up the Parts & Service Yearly Sale target each branch - Report working status, problems and solutions and all activities to General Manager , Training : Oversea Training Nagoya plant in ASEC program (After Sale Service Evaluate & Certification : In-house Training ISO 9000,ISO14001 : Safety Training
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2555-2560
Scania Saim Thailand
ธุรกิจ : BUS & Truck
ตำแหน่ง : Service Manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Overall responsibility of Service Department. To ensure an efficient and effective after-sales service support of Head Office and Branches so achieve the budgeted Service Revenue at an acceptable profitabilty Reponsibilities : - To plan , Schedule and co-ordinate proper utilization of service workfoce ,so as to maintain a reasonable level of Work In Progress (WIP) and timely invoicing of service jobs - Responsible for the profit of service - Service sale activities - Staff and Technician development - To Motivate guide and direct work of sub -ordinate and uplift the morale of servicemen - To conduct operation of work study to improve the efficiency of service Department with the view of giving better service support to customers and Sale Department - To maintain good company image and staff discipline - Support of warranty / goodwill process / customer complaints.. - Report KPI , working status, problems and solutions and all activities to After Sale Director
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

---

ความสามารถทางภาษา

---

ความสามารถอื่นๆ

---

พิมพ์ดีด

ไทย  50 คำ/นาที , อังกฤษ   คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

รถยนต์ ,

เป็นเจ้าของรถ

รถยนต์ ,