ข้อมูลส่วนบุคคล

---

เพศ : ชาย อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* ศรีราชา ชลบุรี  20230

วันเกิด : 14, กรกฏาคม, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

ข้อมูลส่วนงาน

---

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ภายใน 2 สัปดาห์

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ภาคตะวันออก , กรุงเทพและปริมณฑล

ประวัติการศึกษา

---

ระดับการศึกษาสูงสุด : ปริญญาโท

1) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ปริญญาโท
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต / การจัดการอุตสาหกรรม
ปีที่จบ : 2560
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) สถาบันเทคโนโลยียานยนต์มหาชัย
ปริญญาตรี
เทคโนโลยีการจัดการ / การจัดการอุตสาหกรรม
ปีที่จบ : 2560
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

---

ประสบการณ์ทั้งหมด : 10 ปี ขึ้นไป

1) ปี 2559-2560
FGA (Thailand)Co.,Ltd
ธุรกิจ : มอเตอร์เครื่องปรับอากาศ
ตำแหน่ง : general affairs section manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : รับนโยบายบริหารจาก president และ General manager นำไปบริหารจัดการภายในแผนกGeneral Affairs ให้สอดคล้องกับนโยบายบริหารบริษัท และหน้าที่่อื่นๆดังนี้ 1. บริหารจัดการ ควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา เช่น Assistant Manager,Supervisor,Staff,Leader,Worker,Driver 2. บริหารจัดการภายในหน่วยงานทั้งหมด รายงานผลการบริหารงานต่อผู้บริหารชาวญี่ปุ่น 3. บริหารจัดการงานด้านติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานราชการ เช่น เทศบาล กรมศุลกากร การนิคมฯ เพื่อขออนุญาตนำของเสียออกนอกบริเวณโรงงาน ต่อภาษีป้าย ที่ดินและโรงเรื่อน ทำสัญญาเช่าที่ดิน 4. บริหารจัดการกิจกรรมภายในบริษัท เช่น Kaizen ,KYT ,QCC ,CCCF,เป็นตัวแทนด้านความปลอดภัย 5. บริหารจัดการงานซ่อมสร้างอาคารสถานที่ ( ติดต่อ สรรหาผู้รับเหมมา ) รับเรื่องร้องเรียน เปรียบเทียบราคา ต่อรองราคา ควบคุม ติดตามผล 6. บริหารจัดการน้ำดื่ม น้ำใช้ น้ำประปาภายในบริษัท ระบบสาธารณูปโภคทั้งหมด อาาครสถานที่่ 7. บริหารจัดการกำจัดน้ำเสีย วัสดุเหลือใช้ที่อันตรายและไม่อันตราย และดำเนินการกฏหมายกระทรวงอุตสาหกรรม 8. บริหารจัดการ สวัสดิการ เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจต่อพนักงาน เช่น รถรับส่งพนักงาน ,ตู้ LOCKERพนักงาน ,สิ่งอำนวนความสะดวก,โรงอาหาร ผู้ประกอบการร้านค้า 9. บริหารจัดการสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือน payment ต่างๆ 10.จัดทำงบประมาณประจำปี (Budget) บริหารจัดการการงบประมาณภายในหน่วยงานตามที่วางไว้ 11.จัดการความเสี่ยงภายใน และภายนอกองค์กร ประเมิณ กำจัด และควบคุมความเสี่ยง 12.จัดทำทำเอกสาร สนับสนุนการทำงานให้สอดคล้องกับ ISO14001 , ISO9001 13. จัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ เช่น กีฬาสี งานเลี้ยงบริษัท 14. จัดกิจกรรมตอบแทนส้งคม CSR ,EIA ประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม 15.ดำเนินการนำเข้าช่างฝีมือ ยื่นขอ Work permit ,Visa ,รายงานตัว 90 วัน ชาวญี่ปุ่น 16. เป็นตัวแทนนายจ้างในการเจรจา ต่อรอง รับเรื่องร้องเรียนจากคณะกรรมการสวัสดิการบริษัท 15. รองรับการตรวจติดตามทั้งภายนอก และภายในบริษัท ISO14001 , ISO9001 16. อบรมให้ความรู้ผู้ใต้บังคับบัญชา ในเรื่องของกฏระเบียบ ขั้นตอน วิธีการทำงาน 17. เขียนข้อกำหนดต่างๆภายในแผนก เช่น มาตรฐานการทำงาน ขั้นตอนการทำงาน และข้อกำหนดภายในบริษัท 18. ประสานงานการฝึกอบรมภายนอกบริษัท 19. ดำเนินการ Audit Supplyer,Vender ,Maker 20. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2558-2559
Aichi International ( Thailand ) Co.,Ltd
ธุรกิจ : Automotive
ตำแหน่ง : GA Senior Officer
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : รับนโยบายบริหารจากผู้จัดการแผนก บริหารจัดการบุคคลากรภายในแผนกให้บรรลุเป้าหมาย Vision องค์กร และสอดคล้องกับนโยบายผู้บริหาร 1. ควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เช่น Officer , Staff ,Leader ,Worker 2. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับงานด้านการรักษาความปลอดภัย ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทอย่างเคร่งครัด กำหนดแผนงานประจำเดือน พิจารณาต่อสัญญาประจำ 3. ควบคุมดูแลเกี่ยวแม่บ้าน ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทอย่างเคร่งครัด กำหนดและตรวจสอบการทำงานประจำวัน พิจารณาต่อสัญญาประจำปี 4. ควบคุมดูแลคนสวน ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทอย่างเคร่งครัด บริหารจัดการระบบภูมิทัศน์ ให้สอดคล้อง ISO14001 พิจารณาต่อสัญญาประจำปี 5. ควบคุมดูแลพนักงานขับรถ ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทอย่างเคร่งครัด ประเมิณผลการปฏิบัติงานพนักงานบริษัท พิจารณาต่อสัญญาประจำปีสำหรับพนักภายนอก 6. ควบคุมดูแลงานซ่อมสร้างอาคารสถานที่ ( ติดต่อ สรรหาผู้รับเหมมา ) รับเรื่องร้องเรียน เปรียบเทียบราคา ต่อรองราคา 7. ควบคุมดูแลน้ำดื่ม น้ำใช้ น้ำประปาภายในบริษัท ( สรรหา ควบคุมคุณภาพ จัดทำค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง ) ติดต่อหน่วยงานราชการภายนอก 8. ควบคุมการกำจัดน้ำเสีย วัสดุเหลือใช้ที่อันตรายและไม่อันตราย ( ดำเนินการสรรหาผู้รับกำจัด ควบคุมการทำงาน พนักงาน ) พิจารณาต่อสัญญาเมื่อหมดสัญญา 9. ควบคุมและตรวจเช็คสัญญาทั้งหมดของบริษัท ติดต่อประสานงาน ผู้มีอำนาจลงนาม 10. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน ปริมาณสั่งซื้อ(Stationery) 11. ควบคุม ประสานงานขอใช้รถกรณีต่าง ๆ ประจำวัน จากผู้ร้องขอ จัดสรร รถผู้บริหาร 12. ควบคุมดูแลการจัดรถรับส่งพนักงาน พิจารณาต่อสัญญา 13. สรุปค่าใช้จ่ายประเดือนจากงานที่เกี่ยวข้อง ทำแพลนต่างๆของแผนกส่งผู้จัดการทั่วไป 14. จัดทำหนังสือเดินทาง (Passport) ขอมีใหม่ ต่อสัญญา นำเข้าผู้ชำนาญต่างชาติ ขอใบอนุนาติทำงาน (Workpermit) เอกสารต่างๆเกี่ยวกับชาวตต่างชาติ (Janpanese) 15. ติดต่อจองโรงแรมที่พัก เพื่อลูกค้าและผู้บริหารชาวต่างชาติ 16. ควบคุมดูแลรถประจำตำแหน่งผู้บริหาร สรรหา เทียบราคา ต่อทะเบียน ประกัน ภาษี 17. จัดกิจกรรมพิเศษต่างๆ ที่เป็นสวัสดิการ บริษัท เช่น จัดเลี้ยงประจำปี กีฬาสี ท่องเที่ยว กิจกรรม CSR , EIA 18. สรุปยอดค่าใช้จ่ายทั้งหมดประจำเดือน 19. เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆที่บริษัทกำหนด QCC , CCCF ,Soui Kufu
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2554-2558
Siam NDK Co.,Ltd (สยามเอ็นดีเค ) นิคมฯปิ่นทอง 1
ธุรกิจ : Automotive
ตำแหน่ง : GA officer
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : บริหารงานทั่วไปดังนี้ 1. ควบคุมประสานงานด้านการซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ แก้ไขอาการเบื้องต้น วิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา 2. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับงานด้านการรักษาความปลอดภัย 3. ควบคุมงานซ่อมงานสร้างอาคารสถานที่ ( ติดต่อ หรือสรรหาผู้รับเหมมา ) 4. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับเครื่องใช้สำนักงานต่างๆ ( เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องเคลือบ เครื่องย่อย ) 5. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับการทำงานของพยาบาล ( แพลนการสั่งซื้อยา ตรวจสอบเวลาการทำงาน ดูแลกำจัดของเสียคัดหลั่งและติดเชื้อ ) 6. ควบคุมดูแลน้ำดื่ม น้ำใช้ น้ำประปาภายในบริษัท ( สรรหา ควบคุมคุณภาพ จัดทำค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง ) 7. ควบคุมการกำจัดน้ำเสีย วัสดุเหลือใช้ที่อันตรายและไม่อันตราย ( ดำเนินการสรรหาผู้รักำจัด ควบคุมการทำงาน พนักงาน ) 8. ควบคุม ดำเนินการด้านการปรับปรุง / โยกย้าย พื้นที่ในการทำงาน ( เคลื่อนย้ายปรับปรุงสภาพการทำงาน สรรหา สั่งซื้อ วัสดุอุปกรณ์ ทดแทน ) 9. ควบคุมดูแลวิทยุสื่อสาร ( แก้ไขปัญหาเบื้อง สั่งซื้อ จัดทำใบอนุญาต กสทช. ส่งซ่อมภายนอก ) 10. วางแผนการสั่งซื้ออุปกรณ์ซ่อมบำรุง 11. ควบคุมดูแลระบบโทรศัพท์/สัญญาณพัก/เสียงตามสาย 12. ประสานงานในด้านการรับจองห้องประชุมจากผู้ร้องขอ 13. ควบคุมและตรวจเช็คสัญญาต่างๆของบริษัท ( Agreement ) 14. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน ( Stationery ) 15. ควบคุม ประสานงานในด้านการขอใช้รถกรณีต่าง ๆ 16. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานขับรถและการบำรุงรักษารถยนต์17. ควบคุมสรุปค่าใช้จ่ายประเดือนจากงานที่เกี่ยวข้อง ทำแพลนต่างๆของแผนกส่งให้หัวหน้างาน 18. ควบคุม ดูแลเงินสดส่วนกลางของแผนกเพื่อ Support Company Car 19. ควบคุมการใช้งานเอกสารขึ้นทะเบียนของบริษัท ( Document ) 20. จัดทำหนังสือเดินทาง (Passport) ขอมีใหม่ ต่อสัญญา นำเข้าผู้ชำนาญต่างชาติ ขอใบอนุนาติทำงาน (Workpermit) เอกสารต่างๆเกี่ยวกับชาวตต่างชาติ (Janpan) 21. ควบคุมการทำงานผู้ใต้บังคับบัญชา พ่อบ้าน แม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดคภัย และรับนโยบายจากผู้บังคับบัญชา 22. ควบคุมดูแลการจัดสายรถรับส่่งพนักงานประจำวัน ( บัส,ตู้ ) 23. จัดกิจกรรมพิเศษต่างๆ ที่เป็นสวัสดิการ บริษัท เช่น จัดเลี้ยงประจำปี กีฬาสี ท่องเที่ยว 24. เข้าร่วมกิจต่างๆที่บริษัทกำหนด QCC , CCCF
บุคคลอ้างอิง : **************

4) ปี 2560-2560
บริษัท ไทย โทเน็กซ์ จำกัด(นิคมฯปิ่นทอง 2)
ธุรกิจ : Automotive
ตำแหน่ง : Ware hose Staff
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : ทำหน้าดูแลงานทั้งหมดของคลังสินค้า บริหารจัดการ งานคลังสินค้า และการจัดส่งสินค้า -รับวัตถุดิบ/Packing จากผู้ผลิต BOI และ NON-BOI ตรวจสอบวัตถุดิบ Part name , ลักษณะทั่วไป,จำนวน ให้ถูกต้องให้ตรงกับเอกสารการสั่งซื้อ ก่อนส่งให้ QC ตรวจสอบโดยละเอียด จัดทำเอกสารการรับเข้า เก็บวัสถุ ดิบเข้าสโตร์ -จัดจ่ายวัสถุดิบ/Packing เข้า Production ตามใบเบิก ตรวจสอบความถูก ต้อง FI-FO และรายละเอียดโดยรวมก่อนจัดจ่าย -รับสินค้า FG จาก Production ตรวจสอบความถูกต้องหลังจาก QA ตรวสอบและ รับรองคุณภาพแล้ว เพื่อรอส่งให้ลูกค้า ทั้งใน และนอกประเทศต่อไป แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ทันถ่วงที
บุคคลอ้างอิง : **************

5) ปี 2546-2551
Celestica ( Thailand ) Co,.LTD. (นิคมฯแหลมฉบัง)
ธุรกิจ : Electronic
ตำแหน่ง : Meterial Handler
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : เริ่มเข้าปี2541-2550 ทำงาน FGD หน้าที่คือ รับงาน FG จาก production พร้อมตรวจนับ QTY,Lot,Part name,Part numer ก่อนเซ็นรับในเอกสารกำกับ/เช็คยอดในระบบ SAP เพื่อตรวจ BIN Location ในการจัดเก็บ แล้วทำการจัดเก็บเรียงตาม FI-FO โดยต้องถูกต้อง 100% / รับใบส่งสินค้า ทางเมลย์ จัดสินค้าตรง ตามใบสั่ง แล้ว Scan เก็บข้อมูลก่อนส่งมอบ / ขับรถโฟคลิฟท์ตักงานขึ้น Truck เพื่อส่งไปสนามบิน ตรงตามเวลา ก่อนออก 2550-2551 ทำหน้าที่ Store จัดจ่ายสินค้าให้ Production โดยรับใบเบิกจาก Web ของบริษัท ตรวจสอบ และจัด จ่ายตาม FI-FO รับงาน return จาก production ในกรณีที่ใช้ในกระบวนการผลิตไม่หมด หรือมีการเปลี่ยน แผนการผลิต
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

---

1) ปี : 2560-2560
สถาบันอบรม : สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
หลักสูตร : การพัฒนาผู้บริหารระดับต้น2) ปี : 2559-2559
สถาบันอบรม : บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป จำกัด
หลักสูตร : เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน3) ปี : 2559-2559
สถาบันอบรม : Professional Learning Management Institute
หลักสูตร : เทคนิคการเจรจาต่อรอง ( Negotiation Techniques )

ความสามารถทางภาษา

---

ความสามารถอื่นๆ

---

ผ่านการฝึกอบรม เทคนิคการบริหารคลังสินค้า จากกรมแรงงาน ได้รับเกียรติบัตร ผ่านการอบรม ผู้ประกอบการสุขาภิบาลอาหาร ( Clean Food Good Teste ) ได้รับใบประกาศ จาก ท.ดอนหัวฬ่อ ชลบุรีและ ท.ตำบล สุรศักดิ์มนตรี อ.ศรีราชา ผ่านการอบรม การดำเนินธุรกิจแม้ในยามวิกฤติ จาก สวทชและ INET จากสถาบันไทย-เยอรมัน ชลบุรี จัดทำโครงการ Clean Food Good Teste เป็นคณะกรรมการ คปอ.และผ่านการฝึกอบรม ได้รับเกียรติบัตร ตรวจประเมิณติดตาม มีความรู้เรื่อง GMP , ISO TS16949 , ISO 9001, ISO 14001 ผ่านการอบรม การใช้เครนขนาดใหญ่ 20/3 T ผ่านการฝึกอบรมการขับโฟคลิฟค์ไฟฟ้าอย่างปลอดภัย จากบริษัท นิชิยูเอเชีย จำกัด ผ่านการทำกิจกรรม cccf ,Qcc , Souikufuu, Kaizen จัดทำโครงการวิจัยลดปัญหางานเสียในกระบวนการผลิต สัมมนาเรื่อง จิตวิทยาในการทำงาน จากสถาบันเทคโนโลยียานยนต์มหาชัย ISO TS16949:2009 APQP,PPAP FMEA,Control Plan SPC MSA Internal Audit ISO TS16949 : 2009 ผ่านการฝึกอบรม เทคนิคการเจรจาต่อรอง จาก Professional Learning Management Institute

พิมพ์ดีด

ไทย  30 คำ/นาที , อังกฤษ  35 คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

รถยนต์ , รถมอเตอร์ไซต์

เป็นเจ้าของรถ

รถยนต์ , รถมอเตอร์ไซต์