ข้อมูลส่วนบุคคล

---

เพศ : ชาย อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* บางบัวทอง นนทบุรี  11110

วันเกิด : 6, กันยายน, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

ข้อมูลส่วนงาน

---

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ,

ประวัติการศึกษา

---

ระดับการศึกษาสูงสุด : ปวช,ปวส.,อนุปริญญา

1) มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี
ปริญญาตรี
บริหาร / การตลาด
ปีที่จบ : 2552
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) โพลีเทคนิคกรุงเทพ
ปวช,ปวส.,อนุปริญญา
บริหาร / การบัญชี
ปีที่จบ : 2550
เกรดเฉลี่ย : #.#
3) เทคโนโลยีสยาม
ปวช,ปวส.,อนุปริญญา
ช่างกล / ช่างยนต์
ปีที่จบ : 2533
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

---

ประสบการณ์ทั้งหมด : 10 ปี ขึ้นไป

1) ปี 2558-2558
บริษัท ไดมอนด์ พร็อพเพอร์ตี้ พลัส จำกัด
ธุรกิจ : สังหาริมทรัพย์
ตำแหน่ง : ผช.ผจก.
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : รับผิดชอบดูแลบริหารงานทั้งหมด
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2542-2558
บริษัท เป๊ปซี่-โคล่า(ไทย)เทรดดิ้ง จำกัด
ธุรกิจ : อาหารเครื่องดื่ม
ตำแหน่ง : ซุปเปอร์ไวส์เซอร์
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : ประสานงานระหว่างผู้แทนขายกับบริษัท วางแผนงานร่วมกับผู้แทนขายฝึกอบรมพนักงานขาย วางแผนการทำงานการขาย สรรหาบุคลากรในการทำงานกับผู้แทนขาย รายงานผลการดำเนินธุรกิจของผู้แทนขายกับบริษัท รายงานสภาพตลาดและการเคลื่อนไหวของตลาด  รับผิดชอบด้านการขายตรงและ / หรือการขายล่วงหน้าเป็นพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย  การวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดการวางแผนการขายและการขายความรับผิดชอบต่อนโยบาย  การควบคุมและการจัดการการขายและบริหาร  การวิเคราะห์การขายรวมทั้งการจัดทำรายงานการตรวจสอบและการขายการพัฒนา บุคลากรและทีมงาน  ตรวจสอบประสิทธิภาพของเขต / พื้นที่และตลาดในพื้นที่ของความรับผิดชอบ  ข้อมูลและรายงาน (ร้านค้าและสินค้า) สำหรับการวางแผนการขาย และรายงานเกี่ยวกับความคืบหน้าของการขาย รวมถึงโปรแกรมเพื่อสนับสนุนการขาย  ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขายและโปรโมชั่นในพื้นที่ความรับผิดชอบ  ตรวจสอบเงินที่ได้จากการขายเพื่อชำระบัญชี และการควบคุมการชำระบัญชีของพนักงานขายที่ ตามหลักเกณฑ์และแนวทางที่  เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงวิธีการ และการดำเนินการขายโทร และลดพื้นที่ต่อการขายกรรมการบริหาร / ผู้บังคับบัญชาในการเพิ่มประสิทธิภาพการขาย  การพัฒนาและนำไปสู่ทีมในการขายเทคนิคการขายและวิธีการเช่นเดียวกับการพัฒนาตลาดในพื้นที่ของงาน
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2540-2540
บริษัท โฟรืดมสต์ (อาหารนมกรุงเพท)จำกัด
ธุรกิจ : อาหารเครื่องดื่ม
ตำแหน่ง : ซุปเปอร์ไวส์เซอร์
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : ควบคลุมดูแลศูนย์กระจายสินค้าประจำภาคตะวันออก บริหารเรื่องการเงิน คลังสินค้า
บุคคลอ้างอิง : **************

4) ปี 2537-2540
บริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัด
ธุรกิจ : อาหารเครื่องดื่ม
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่พัฒนาตลาด
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : พัฒนาตลาด วิเคราะห์ตลาด
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

---

1) ปี : 2554-2554
สถาบันอบรม : บ.เป๊ปซี่-โคล่า(ไทย)เทรดดิ้ง จำกัด
หลักสูตร : Coaching for Route trainer2) ปี : 2554-2554
สถาบันอบรม : บ.เป๊ปซี่-โคล่า(ไทย)เทรดดิ้ง จำกัด
หลักสูตร : Train of the Trainer3) ปี : 2553-2553
สถาบันอบรม : บ.เป๊ปซี่-โคล่า(ไทย)เทรดดิ้ง จำกัด
หลักสูตร : การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ความสามารถทางภาษา

---

ความสามารถอื่นๆ

---

พิมพ์ดีด

ไทย   คำ/นาที , อังกฤษ   คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

รถยนต์ , รถมอเตอร์ไซต์

เป็นเจ้าของรถ

รถยนต์ ,