ประวัติผู้สมัครงาน
เก็บประวัติ

: 7/6/2559

: 155

###-###-####,###-###-####

**********

ฝ่ายบุคคล, ฝ่ายบริหาร, ฝ่ายการตลาด

ข้อมูลส่วนบุคคล

เพศ : หญิง อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* Ban Kai ระยอง 21120

วันเกิด : 4, กุมภาพันธ์, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : เป็นสุภาพสตรี

ข้อมูลส่วนงาน

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ภาคตะวันออก , ภาคตะวันออก

ประวัติการศึกษา

ระดับการศึกษาสูงสุด : ปริญญาโท

1) Srinakharinwirot University
ปริญญาโท
สังคม / Human Resource Management
ปีที่จบ : 2549
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) Phetchaburi Rajabhat University
ปริญญาตรี
Human Resource Management / Human Resource Management
ปีที่จบ : 2537
เกรดเฉลี่ย : #.#
3) Bangna Commercial College
ปวช,ปวส.,อนุปริญญา
Secretary / Secretary
ปีที่จบ : 2533
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด : 10 ปี ขึ้นไป

1) ปี 2557-2558
CMI-Thai Services Co.,Ltd
ธุรกิจ : ผลิตโลหะ และ Boiler
ตำแหน่ง : HR Department Manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Policy and planning management, personnel, compensation, manpower, recruitment, development and training of employee to maximizing the potential and reasonable cost control. Strengthen incentives to employees happy in the workplace. Reduce complaints of labor law and Relations law. (Jan 2014- May 2016)
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2554-2556
Shun Thai Rubber Gloves Industry PCL.
ธุรกิจ : ผลิตถุงมือยาง
ตำแหน่ง : HR Department Manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Responsible for the administration of personnel policies. Executive recruitment. Manpower planning. Development and training. Management compensation for human potential. Appropriate personnel costs and staffs are happy to work. 2011- 2013 (December - December)
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2552-2554
Blue Miner Group Co.,Ltd. & Blue Resident Partners
ธุรกิจ : Service cars, vans and coaches for public, private
ตำแหน่ง : General Manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Management of organizations about marketing, finance and accounting personnel. 2009 - 2011 (September – April)
บุคคลอ้างอิง : **************

4) ปี 2552-2552
PU Metal Sheet Co.,Ltd
ธุรกิจ : ติดตั้งหลักคาเหล็ก
ตำแหน่ง : Marketing Manager
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Management and marketing plans to achieve organizational goals.
บุคคลอ้างอิง : **************

5) ปี 2533-2551
Datamat Public Company Limited
ธุรกิจ : Computer
ตำแหน่ง : Senior Marketing Manager (e-Business Group Divisio
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Management and marketing of electronic auctions (e-Auction) to the Government. And private enterprises. According to the objectives of the organization's success in the workplace 1. Attended the meeting with the Comptroller. Ministry of Finance. To find solutions. Improve Procedures, complaints or other simultaneously with the delivery of services with the management of government agencies, enterprises and private consulting practices in the e-Auction, such as the Department of Highways, Department of Rural Roads. , Irrigation Department, University, PTT, etc. 2. Internal management of the marketing plan. Analysis of data from clients, customers and competitors, listen. And subordinates. Ready to be modified to provide the following services 3. Guest speaker for the electronic auction service to government agencies and private
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

1) ปี : 2533-2558
สถาบันอบรม : 28 ปี 40 หลักสูตร
หลักสูตร : 40 หลักสูตร เช่น -การประเมินผลการทำงานของพนักงานด้วยตัวชี้วัดในการทำงาน (KPIs) -ความคิดเชิงบวกและปลุกพลังการทำงาน ด้วย Neuro Technique (ศาสตร์ด้านสมอง) -การประเมินค่างานและการจัดลำดับงาน -Mini MBA : Management and Human Resource (30 Hour) HRD -Mini MBA : Management and Human Resource (30 Hour) HRM -Removing pollutants from industrial plants. (1 Day) -Safety for up Supervisor level (30 Hour) -Supervisory Skill Development (Leadership) (30 Hour) -Document control and information -Occupational Safety, Health and Environment Act B.E.2554 (1 Day) -Social Insurance Fund and the Compensation Fund (1 Day) -Contract depth in all types of employment (1 Day) -Training Office (4 Days) -Organizing immigrant workers flee Myanmar, Laos, and Cambodia. (1 Day) -Labor laws and regulations in the operation (1 Day) -MINI MBA : Management and Human Resource (30 Hour) -Basic process (1 Day) -First Aid (1 Day) -C-TPAT (1 Day) -Application for permission to import foreign skilled craftsmen. Online. (1 Day) -Migrant Workers and Prevention of human trafficking (1 Day) -Wages 300 Baht and state of employment -Ergonomics Capacity Building -AEC ROADMAP FOR SMEs -Clean Technology -SME : Accounting system -Market Portal : Create an online store -SME : Cost accounting -KSME #10 (2 Month) -e-Learning : Money need to pay attention. -International Marketing and Management -Modern Management and Business Plan -Tourism Planning and Management and Customer relationship Management -Management Organization -The management of the organization -The documentation system / Secretary etc.